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Représentation de la formation : Manager en s'inspirant de la RSE

Manager en s'inspirant de la RSE

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Formation créée le 24/07/2024. Dernière mise à jour le 10/09/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Les politiques RSE de son entreprise ont un impact direct sur son équipe : comment l'équipe contribue-t-elle aux objectifs environnementaux d'une part ? Comment les bonnes pratiques sociales se déclinent elles en son sein d'autre part ? La RSE donne ainsi au manager toute une série de leviers et de responsabilités pour améliorer l'animation, le pilotage et la mobilisation de son équipe. Entre l'utilisation de la raison d'être pour donner du sens à l'activité de l'équipe, la fixation d'objectifs environnementaux, ou encore le travail sur le bien-être et le développement des compétences de ses collaborateurs, le manager pourra s'inspirer de la RSE pour optimiser ses pratiques en équilibrant performance économique et sociale. Finalement, il s'agit bien de renforcer son impact en tant que manager, de la même façon que la RSE renforce l'impact sociétal de toute l'entreprise !

Objectifs de la formation

  • Inspirer et fédérer
  • Animer son équipe au regard du « S » de la RSE
  • Contribuer au développement de chacun de ses collaborateurs
  • Définir et accompagner des objectifs RSE pour son équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers d’équipe
  • Managers opérationnels
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  •  Un leadership inspirant et rassembleur
    • La RSE, une formidable occasion pour fédérer son équipe
    • Quel est notre impact en tant qu'équipe ?
    • A plusieurs nous réussirons mieux que seuls
    • Le storytelling de la contribution de notre équipe
  • Son équipe au regard du "S" de la RSE
    • Le cadre : les ODD et les valeurs de l'entreprise
    • Le management s'adapte à chaque personne
    • Les rituels de l'équipe pour sa dynamique
    • La bienveillance, une notion clé
  • Le développement de chacun de ses collaborateurs
    • L'écoute active et le feedback, des marqueurs sociaux
    • L'entreprise développe l'employabilité
    • Les responsabilités permettent de progresser
    • Un manager RSE est un manager coach
  • Des objectifs RSE pour son équipe
    • L'équipe impacte directement la politique RSE globale
    • Comment réduire notre empreinte environnementale
    • La performance sociale est aussi importante que la performance business
    • Les signaux à capter par le "manager RSE"
Équipe pédagogique

Eric Alonso – Expert Transformation Managériale

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Une pré évaluation en amont de la formation pour évaluer vos connaissances / compétences, pour ajuster contenu de la formation selon vos besoins
  • Les connaissances seront évaluées pendant votre formation, sous forme de quizz d’auto-évaluation
  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de votre évolution par rapport aux objectifs de votre formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Support de formation projeté
  • Vidéos
  • Cas d'entreprise
  • Exercices

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins d’adaptation, contactez-nous à formation_clients-td@fr.gt.com.