CSRD : les standards du reporting social et de gouvernance

Présentation des principales dispositions des normes ESRS S1 à S4 et G1

Formation créée le 20/05/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (5 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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CSRD : les standards du reporting social et de gouvernance

Présentation des principales dispositions des normes ESRS S1 à S4 et G1


Les normes européennes relatives au reporting de durabilité appelées ESRS (en anglais European Sustainability Reporting Standards) précisent les exigences d’informations relatives aux enjeux sociaux, sociétaux et de gouvernance. Elles sont applicables à compter du 1er janvier 2024 a minima pour les grandes entreprises ou groupes déjà soumis à la NFRD (Non-Financial Reporting Directive). Les 4 normes sociales sont : personnel de l’entreprise, travailleurs de la chaîne de valeur, communautés affectées, consommateurs et utilisateurs finals La norme ESRS G1 Conduite des affaires est relative à la stratégie et le modèle d’affaires. Pour les professionnels référents sur ces thématiques, ainsi que les équipes responsables du reporting extra-financier, l’enjeu est de maîtriser ces exigences thématiques afin de préparer et optimiser l’exercice de mise en conformité tout en apportant de la valeur-ajoutée. Cette session de formation apporte les clés nécessaires pour savoir comment préparer et présenter les informations dans la future communication RSE.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle des normes ESRS sociales et de gouvernance dans le cadre de la CSRD et leurs interactions avec les autres normes ESRS, ainsi que d’autres régulations et instruments internationaux
  • S’approprier les principes et concepts clés des ESRS sociaux et de gouvernance pour la préparation et la présentation de l’état de durabilité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeurs, responsables et chefs de projets RH, RSE
  • Contrôle de gestion sociale, achats, Droits Humains, relations avec la société civile
  • Représentants de comité éthique-conformité, service clients
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction aux normes ESRS sociales et de gouvernance - Apport théorique
  • Les normes ESRS sociales et gouvernance et leurs places dans le cadre règlementaire
  • La structure générale des ESRS
Décryptage approfondi des normes sociales et de gouvernance - Apport théorique
  • La norme ESRS S1 - Personnel de l’entreprise
  • La norme ESRS S2 – Travailleurs dans la chaine de valeur
  • La norme ESRS S3 – Communautés affectées
  • La norme ESRS S4 – Consommateurs et utilisateurs finaux
  • La normes ESRS G1 - Conduite des affaires
Moment interactif : Synthétiser les informations concernant les reporting social et la conduite des affaires

Équipe pédagogique

Equipe Grant Thornton

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Une pré-évaluation en amont de la formation pour évaluer vos connaissances / compétences, pour ajuster contenu de la formation selon vos besoins
  • Les connaissances seront évaluées pendant votre formation, sous forme de quiz d’auto-évaluation
  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de votre évolution par rapport aux objectifs de votre formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz interactifs

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (5 avis)

Lieu

GT House 29 rue de Pont 92200 Neuilly-sur-Seine

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins d’adaptation, contactez-nous à Formation_Clients-TD@fr.gt.com.