Nudge & RSE : Comment emporter l’adhésion en interne ?
https://www.cfpj.com/formation/nudge-rse-comment-emporter-l-adhesion-en-interne
Formation créée le 12/12/2023. Dernière mise à jour le 18/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Face à une consigne, nous sommes tous en règle générale pétris de bonnes intentions. Tout le monde sait par exemple que quitter une salle sans éteindre la lumière, ce n’est pas bien ! Pourtant, nous ne le faisons pas systématiquement. Nous ne sommes pas des êtres de raison et nous avons besoin d’aide pour bien décider. C’est ce que propose le nudge : s’appuyer sur les sciences comportementales pour identifier les freins au passage à l’action, et déterminer les bons leviers pour aider au comportement demandé, en douceur et durablement.
Objectifs de la formation
- Cerner la mécanique Nudge et ses différents domaines d'application, notamment sur des problématiques de RSE et de Développement Durable
- Répondre aux problématiques de changement de comportements avec plus d’efficience
- Poser le cadre d’une démarche Nudge, de l'étude exploratoire à la création de dispositifs Nudges
Profil des bénéficiaires
- Chargés et responsables communication/marketing
- DRH
- Cadres et dirigeants d’entreprise
- Responsable RSE
- Connaitre les fondamentaux de la communication
Contenu de la formation
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Qu’est-ce que le nudge ? - Apports théoriques
- L’apport des Sciences Comportementales
- Définition et historique du nudge
- Nudge et Développement Durable
- Exemples de dispositifs nudge
- Etude de cas réels « Développement Durable »
- Le nudge, vraiment nouveau ?
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Comment créer un nudge ? - Apports théoriques et pratiques
- De l’étude terrain aux mesures d’efficience
- Notions de biais et de leviers
- Prise en main du Nudge Maker© (aides à la création de nudges)
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Atelier de co-création nudge « Développement Durable » - Apports théoriques et pratiques
- Répartition des participants en équipes
- Brief sur problématiques « Développement Durable »
- Brainstorming nudge par équipes Présentation des solutions nudge par équipes
- Bilan/Questions
Pour plus d'information, rendez-vous sur : cfpj.com
- Une pré-évaluation en amont de la formation pour évaluer vos connaissances / compétences, pour ajuster contenu de la formation selon vos besoins
- Les connaissances seront évaluées pendant votre formation, sous forme de quiz d’auto-évaluation
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de votre évolution par rapport aux objectifs de votre formation