Intégrer la RSE dans sa politique RH
https://www.efe.fr/formation/integrer-la-rse-dans-sa-politique-rh
Formation créée le 12/12/2023. Dernière mise à jour le 18/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) constitue une déclinaison du concept de développement durable au niveau des pratiques RH des entreprises. La maîtrise des principes de la RSE s'impose ainsi à tout responsable RH qui doit être capable d'intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans la stratégie globale de l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Cerner les enjeux de la RSE pour les ressources humaines
- Intégrer les principes de la RSE en matière sociale
- Piloter une démarche socialement responsable
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeurs et responsables ressources humaines
- Managers et chefs de service
- Juristes
Prérequis
- avoir une première expérience ou évoluer au sein d’un service RH
Contenu de la formation
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Cerner les enjeux de la responsabilité sociale de l'entreprise - Apports théoriques et pratiques
- Définir les piliers de la RSE
- Identifier les piliers de la RSE : économique, social, sociétal et environnemental
- Connaître le cadre légal et les dispositifs au niveau national : loi NRE, loi Grenelle II, loi Warsmann, Loi Pacte, Loi de Transition Energétique pour la Croissance Verte (Loi TEE), la Loi d'orientation des mobilités (LOM) et le Forfait mobilité durable...
- Maîtriser les obligations des entreprises en matière de RSE : obligation de reporting (« déclaration de performance extra-financière »), bilan carbone...
- Apprécier l'opportunité économique de la RSE et ses bénéfices
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Identifier les axes de développement de la RSE en droit du travail - Apports théoriques et pratiques
- Prévenir les discriminations
- Promouvoir l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l’entreprise
- L’employabilité durable et la RSE
- Garantir le bien-être et la QVT
- Améliorer les relations avec ses partenaires extérieurs
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Maîtriser les outils et mettre en œuvre la démarche RSE - Apports théoriques et pratiques
- Découvrir les principaux outils
- Acquérir la méthode pour mettre en place une démarche RSE
Équipe pédagogique
Pour plus d'information, rendez-vous sur : efe.fr
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Une pré-évaluation en amont de la formation pour évaluer vos connaissances / compétences, pour ajuster contenu de la formation selon vos besoins
- Les connaissances seront évaluées pendant votre formation, sous forme de quiz d’auto-évaluation
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de votre évolution par rapport aux objectifs de votre formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins d’adaptation, contactez-nous à formation@fr.gt.com.