Utilisation de l’outil de paie SILAE (outil de paie)

Formation créée le 04/12/2025. Dernière mise à jour le 20/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel
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Utilisation de l’outil de paie SILAE (outil de paie)


Objectifs de la formation

  • Extraire des éléments post paie (journaux de paie, bulletin de paie…)
  • Réaliser une entrée salarié (création de la DPAE et de la fiche salariée dans l’outil)
  • Saisir des éléments variables de paie (Heures, primes, acomptes…)
  • Calculer, contrôler et imprimer un bulletin de paie
  • Calculer une DSN (Déclaration sociale nominative)
  • Savoir calculer l'effectif, extraire des bilans sociaux et utiliser le module suivi des visites médicales

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gestionnaire de paie (pour gérer et calculer les bulletins de paie)
  • DAF, RAF, RH (extraction des éléments post paie sur la masse salariale, bilan RH)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Extraction des éditions post paie
  • Extraction du journal de paie
  • Extraction du récapitulatif de paie
  • Solde repos des salariés
  • Requêtes SILAE
  • Registre du personnel…
Réalisation de la DPAE & fiche salariée
  • Réalisation et envoi de la DPAE depuis SILAE
  • Création & modification des fiches salariées SILAE (adresse, emploi, mutuelle…)
Saisie des éléments variables de paie
  • Saisie des absences
  • Saisie des heures supplémentaires
  • Saisie des primes et autres variables
  • Saisie des acomptes
Calculer, contrôler et imprimer un bulletin de paie
  • Calculer un bulletin
  • Modifier et contrôler un bulletin de paie
  • Imprimer un bulletin de paie
Déclaration des charges sociales
  • Calculer une DSN
  • Modifier et contrôler une DSN
  • Envoyer et suivre l’envoi EDI de la DSN
Modules RH
  • Analyse de l’effectif
  • Bilan RH (société, individuel, index égalités, analyse de carrière…)
  • Suivi des visites médicales

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Cas pratiques
  • Questions orales
  • Questionnaires d’évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation
  • Etude de cas sur le dossier paie client
  • Mise à disposition des supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Grant Thornton, c'est : 159 personnes formées en 2025, + de 2 200 heures de formation dispensées, 8,8/10 en moyenne de satisfaction à chaud. 98% de nos clients recommandent nos formations (Chiffres 2025).

Délai d'accès

3 semaines