Gestion des relations avec le Comité social et économique

Formation créée le 29/11/2024. Dernière mise à jour le 20/04/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,0/10 (1 avis)

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
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Gestion des relations avec le Comité social et économique


Gestion des relations avec le Comité social et économique

Objectifs de la formation

  • Maitriser les règles relatives à l’organisation et aux attributions du CSE
  • Connaitre les moyens et obligations du CSE
  • Savoir adapter sa posture lors des réunions CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Collaborateurs des services ressources humaines
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

L’organisation et les attributions du Comité social et économique
  • L’organisation du CSE (les réunions)
  • Les attributions du CSE (réclamations, enquêtes, droit d’alerte, ASC)
Les moyens et obligations du CSE
  • Les moyens du CSE (humains, organisationnels, juridiques, financiers)
  • Les obligations du CSE (obligations liées à l’exercice du mandat)
La posture en réunion CSE
  • L’animation des débats en réunion
  • Le dialogue social
  • Négocier avec le CSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • - Mises en situation
  • Cas pratiques
  • Questions orales ou écrites
  • Questionnaires d’évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation
  • Exposés théoriques
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition des supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Grant Thornton, c'est : 159 personnes formées en 2025, + de 2 200 heures de formation dispensées, 8,8/10 en moyenne de satisfaction à chaud. 98% de nos clients recommandent nos formations (Chiffres 2025).
Taux de satisfaction des apprenants
8,0/10 (1 avis)

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins d’adaptation, contactez-nous à formation@fr.gt.com