Parcours de formation ISO 37000 - Loi sapin 2

Formation créée le 24/10/2024. Dernière mise à jour le 20/04/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (38 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

4 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Parcours de formation ISO 37000 - Loi sapin 2


Objectifs de la formation

  • Réflexion collective sur le positionnement la Direction de la CAHPP dans la lutte contre la corruption
  • Appréhender les obligation de la loi Sapin 2 et les formes de corruptions et de trafic d'influence
  • Prévenir les risques de corruptions et de trafic d'influence
  • Détecter les situations à risque à travers l'acquisition de réflexes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • CORDIR / CODIR ELARGI
  • Acheteurs
  • Tout collaborateur
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Formation 2h : Le positionnement la Direction de la CAHPP dans la lutte contre la corruption
  • Revue des différents enjeux pour la CAHPP et de cas concrets
  • Le rôle quotidien de la Direction de la CAHPP dans l’identification et la maîtrise du risque de corruption
Module digital 1 : la réalité du risque de corruption et ses enjeux pour l’entreprise
  • La corruption - risque réel ?
  • Les enjeux croissants de la lutte contre la corruption
  • Les implications juridiques d'un acte de corruption
  • Les conséquences d'un acte de corruption
Module digital 2 : comprendre en détail la corruption et les sanctions associées
  • Corruption active et passive, privée/publique, directe/indirecte
  • Les autres risques liés à la corruption : paiements de facilitation, conflits d'intérêts, trafic d'influence, lobbying
  • Les sanctions liées à un acte de corruption
Module digital 3: passer de la détection à la gestion
  • Les 8 piliers de prévention du programme anti corruption
  • La gestion des conflits d'intérêts, les cadeaux et les invitations, le dispositif d'alerte
Module digital 4 : Fonction Achats : les points d’attention
  • L’acheteur et la conformité
  • Le risque de corruption : comprendre les zones de risque de corruption et d’atteinte à la probité en lien avec mes activités à travers des mises en situation
  • Les bons comportement et dispositifs à mobiliser
Evaluation général - valider et certifier les connaissances

Équipe pédagogique

Equipe Grant Thornton

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Une pré évaluation en amont de la formation pour évaluer vos connaissances / compétences, pour ajuster le contenu de la formation selon vos besoins
  • Les connaissances seront évaluées pendant votre formation, sous forme de quiz d’auto-évaluation
  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de votre évolution par rapport aux objectifs de votre formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Présentiel - support de formation
  • Learning Game

Qualité et satisfaction

Grant Thornton, c'est : 159 personnes formées en 2025, + de 2 200 heures de formation dispensées, 8,8/10 en moyenne de satisfaction à chaud. 98% de nos clients recommandent nos formations (Chiffres 2025).
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (38 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 100 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins d’adaptation, contactez nous à formation_clients-td@fr.gt.com