Gestion des ruptures de contrats volet 2
Taux de satisfaction :
8,7/10
(5 avis)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 01/10/2024. Dernière mise à jour le 02/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Gestion des ruptures de contrats volet 2
Objectifs de la formation
- Connaître les indemnités versées à l’occasion de certaines ruptures de contrat de travail
- Appréhender le régime social et fiscal des indemnités versées à l’occasion de certaines ruptures de contrat de travail
- Traiter correctement les indemnités versées à l’occasion de certaines ruptures de contrat de travail
- Appréhender les documents de fin de contrat
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaires paie à partir du niveau débutant
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
-
I. Déterminer comment traiter, en paie, les indemnités versées dans les cas suivants :
- 1. La rupture conventionnelle collective
- 2. Les indemnités transactionnelles
- 3. La prise d’acte de rupture
- 4. La résiliation judiciaire
- 5. Les ruptures dans le cadre d’un PSE
-
II. Rappel relatif aux documents de fin de contrat
Équipe pédagogique
Betty PENEAU
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaires d’évaluation de la formation
- Cas pratiques avec corrigés en présentation
- Questions orales
- Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents
- Supports de formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas
- Quizz
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(5 avis)
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
SI vous êtes en situation d'handicap ou si vous avez des besoins d'adaptation, contactez-nous à formation@fr.gt.com.