Gestion des ruptures de contrat volet 1
Taux de satisfaction :
8,3/10
(6 avis)
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Formation créée le 09/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Connaitre les indemnités versées à l’occasion de certaines ruptures de contrat de travail
- Appréhender le régime social et fiscal des indemnités versées à l’occasion de certaines ruptures de contrat de travail
- Traiter correctement les indemnités versées à l’occasion de certaines ruptures de contrat de travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaires paie à partir du niveau débutant
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
-
Il s’agira pour chaque cas de déterminer comment traiter, en paie, les indemnités versées :
- Le licenciement
- La démission
- Le départ à la retraite
- La mise à la retraite
- La fin de CDD
- La rupture de période d’essai
- La rupture conventionnelle individuelle
Équipe pédagogique
Betty PENEAU
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Mises en situation
- Cas pratiques avec corrigés en présentation
- Questions orales
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition des supports à la suite de la formation
- Questionnaires d'évaluation de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10
(6 avis)
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
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